Wir sind persönlich und flexibel. Wir beraten Organisationen und Menschen systemisch, das heißt stets mit Blick auf die spezifische Situation und die Gegebenheiten im Unternehmen. Bei uns gibt es nur Maßarbeit und Einzelstücke. Wir verstehen uns als Sparringspartner unserer Kunden. In unserer Beratung vermitteln wir fundiertes Wissen und gezielte Handlungskompetenz. So entstehen neue Perspektiven, lösen sich Blockaden und eröffnen sich neue Lösungs- sowie Handlungsoptionen. Wir unterstützen unseren Kunden, nachhaltig bessere Ergebnisse zu erzielen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
In diesen Feldern arbeiten wir:
In die Tiefe gehen und gemeinsam an den Entwicklungshebeln arbeiten
Bereitschaft und Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung fördern
Neue Perspektiven für wirksame Führung entwickeln und Potenziale freisetzen
In unserer Arbeit sind wir pragmatisch und umsetzungsorientiert. Uns eint ein auf Respekt und Wertschätzung fundiertes Menschenbild sowie ein systemisches Beratungsverständnis. Eine kontinuierliche fachliche wie persönliche Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich und sichert unseren Kunden wissenschaftlich fundierte, innovative und praxiserprobte Lösungen.
Michael Schmitz setzt Potenziale frei – in Menschen und Organisationen. Er hat viele Jahre im Top Management gearbeitet. Durch seine Tätigkeiten als Führungskraft sowie als Berater und Coach verfügt er über langjährige Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von internationalen Strategie- und Change-Management-Programmen. Die Verbindung von Führungserfahrung, lösungsorientiertem Vorgehen und klarer Ausrichtung seines Handelns am unternehmerischen Erfolg sind Charakteristika seiner Arbeit. Mit seiner konzentrierten, offenen und konsequenten Haltung unterstützt er den Erfolg seiner Kunden.
Dr. Uta Deppe-Schmitz unterstützt seit vielen Jahren Führungskräfte, die sich und ihr Team gesund und leistungsstark erhalten wollen. Sie trainiert Führungskräfte, ressourcenorientiert zu führen: die Stärken im Team erkennen und diese bewusst für Problemstellungen nutzen, Überforderung von Mitarbeitern ernstnehmen, wertschätzende und lösungsfokussierte Kommunikation mit Mitarbeitern. Sie unterstützt Teams darin, ihre Kommunikation effektiver zu gestalten und Prozesse zu optimieren. Die erfolgreiche Aktivierung eigener Ressourcen – Stärken, Neigungen, Kraftquellen – steht dabei im Fokus. Ein kleiner Platzhalter
Bei größeren Projekten arbeiten wir mit langjährig vertrauten Beraterkollegen zusammen. Durch Synergien mit unseren Kooperationspartnern können wir gemeinsam mehr für unsere Kunden erreichen.
hs:results arbeitet mit individualisierten Methoden für Ihren Erfolg. Das Team von erfahrenen Beratern entwickelt für Sie innovative Management– und Trainingssysteme, beschleunigt so Veränderungsprozesse und erzielt schnellere und bessere Resultate.
hs:results begleitet Unternehmen auf ihrem Weg, mit überzeugten Mitarbeitern die Kunden zu begeistern. Damit Mitarbeiter zu aktiven Mitgestaltern und Beteiligte zu Überzeugungstätern werden.
Das Institut für Ressourcenaktivierung forscht und entwickelt mit Leidenschaft ressourcenorientierte Methoden. Menschen mit einem großen Ressourcenschatz haben es leichter, Veränderungen zu begegnen, Neues zu lernen und Belastungen zu bewältigen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre aktuell verfügbaren Ressourcen zu nutzen, Ihre schlummernden Ressourcen aufzudecken und neue Ressourcen zu entwickeln.
Nonnast & Kollegen arbeiten gern mit Menschen, die neugierig sind und sich weiterentwickeln wollen. So wie wir auch. Und mit Menschen, die Bestehendes auf den Prüfstand stellen. Uns ist wichtig, dass Sie bereit sind, Neues zu wagen und auszuprobieren. Wir unterstützen Sie dabei, alte Wege zu verlassen und helfen Ihnen, im Umgang mit neuen Ansichten und Werkzeugen sicher zu werden.
Unsere Kunden rufen wieder an – weil wir uns überflüssig machen. Hier eine Auswahl unserer Kunden. Mit vielen arbeiten wir seit Jahren zusammen.
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