Category: Bewegung in den Köpfen und Veränderung im Verhalten erzeugen

Unternehmenskultur schafft Realität und harte Fakten und ist daher aus unserer Sicht nicht wirklich ein „weiches“ Thema. Über Werte, Normen, Tabus und Denkhaltungen formt sie ein System von ungeschriebenen Gesetzen, Gepflogenheiten und Verhaltensweisen, die das Unternehmen prägen – und auch behindern können. Dies ist dann der Fall, wenn sie die Ausrichtung und Strategie des Unternehmens nicht mehr unterstützt, z.B. wenn ein Unternehmen auf neue Zielgruppen ausgerichtet oder ein produktgetriebenes in ein serviceorientiertes Unternehmen verwandelt werden soll. Wir haben viel Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung zielgerichteter kultureller Prozesse und unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Denk- und Handlungsmuster in der gesamten Organisation.





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